دكتركاوه محمد سيروس، محمد رحيمي مقدم
در اين مقاله ابتدا ديدگاه هاي مختلف نسبت به مديريت و استخدام كارمندان در شعبي كه يك سازمان در كشورهاي گوناگون تاسيس كرده است ارائه ميشود. سپس وظايف اصلي مديريت بينالمللي منابع انساني شامل انتخاب و استخدام كارمندان جديد، توسعه و آموزش كارمندان و روابط كاري مورد بحث قرارا ميگيرد. در پايان با توجه به اهميت كاركنان خارج از خانه، در قسمتي مجزا چالشهاي مديريتي مواجه با اين گونه كارمندان تشريح ميشود.